เเผนการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลนครรังสิต ประจำปี 2566
-
ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลนครรังสิต
การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2561-2563
- โครงสร้างส่วนราชการของเทศบาลนครรังสิต
- กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63
- กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 สำนักปลัดเทศบาล
- กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 สำนักการคลัง
- กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 สำนักการช่าง
- กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 กองการศึกษา
- กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 กองสวัสดิการสังคม
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แนวทางการพัฒนาข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดปทุมธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 6)ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดปทุมธานี เรื่อง มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก พ.ศ. 2560
ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง กำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการ
ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง หลักเกณฑ์ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลนครรังสิต
ประกาศเทศบาลนครรังสิต มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
ประมวลจริยธรรมของข้าราชการส่วนท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมของนายกเทศมนตรี รองนายกเทศมนตรี ที่ปรึกษาฯ เลขานุการนายกเทศมนตรี
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- สรุปปัญหาและแนวทางในการบริหารงานบุคคล
- รายงานผลการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ
- สรุปรายงานผลการเข้าร่วมงานสัมมนาแถลงผลการดำเนินงาน โครงการศึกษาปรับปรุงระดับเกณฑ์ มาตราฐานหลักเกณฑ์ และวิธีการออกแบบอาคารเพื่อการอนุรักษ์พลังงาน
- รายงานการเข้าอบรมแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561-2565) ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- ผลสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี 2562
- รายงานผลการไปฝึกอบรมแนวทางจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2563

