รายงานผลการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลนครรังสิต ประจำปี 2566

ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลนครรังสิต

หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

1. การสรรหาและคัดเลือก  

2. การบรรจุและแต่งตั้ง  

3. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร  

4. การประเมินผลการปฏิบัติงาน  

5. การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2568 (เพิ่ม ข้อมูลสถิติกรอบอัตรากำลัง ณ 30 กันยายน 2568)

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 ครึ่งปีแรก

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2563

แผนพัฒนาบุคลากร

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่นประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่นประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

การขับเคลื่อนจริยธรรม

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม

ประเมินจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566