รายงานผลการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลนครรังสิต ประจำปี 2566

ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลนครรังสิต

หลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคล

1. การสรรหาและคัดเลือก  

2. การบรรจุและแต่งตั้ง  

3. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร  

4. การประเมินผลการปฏิบัติงาน  

5. การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคลล

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 ครึ่งปีแรก

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564

รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2563

แผนพัฒนาบุคลากร

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่นประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่นประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

การขับเคลื่อนจริยธรรม

คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม

ประเมินจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566