กองการเจ้าหน้าที่

กองการเจ้าหน้าที่

    กองการเจ้าหน้าที่ มีอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับ การบริหารงานบุคคล ของพนักงานเทศบาล พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างของเทศบาล งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานการกำหนดตำแหน่งและปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง งานสรรหาเกี่ยวการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานบรรจุและแต่งตั้ง งานจัดทำ ควบคุมตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ งานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน งานการคัดเลือกและแต่งตั้งพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น งานการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะพนักงานครู งานการลาทุกประเภท งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท งานส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพ ในการปฏิบัติงาน งานแผนพัฒนาบุคลากร งานฝึกอบรม งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำ ทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย โดยให้มีส่วนราชการภายใน ประกอบด้วย
   8.1 งานบริหารงานทั่วไป
   8.2 กลุ่มงานบรรจุแต่งตั้งและอัตรากำลัง
    – งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
    – งานวิเคราะห์และบริหารอัตรากำลัง
   8.3 ฝ่ายบุคลากรทางการศึกษา
    – งานบริหารงานบุคคลครูและบุคลากรทางการศึกษา
    – งานวางแผนบุคคลและทะเบียนประวัติ
   8.4 กลุ่มงานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
    – งานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
    – งานสิทธิและสวัสดิการ